健康危机期间（及之后）的远程工作：重塑您的职业！

公司不再仅仅是追求生产和利润的场所。员工的身心健康是保持其积极性和工作效率的战略性问题。企业正在逐步调整，有时是试探性地：弹性工作时间、在办公场所设置健身房、远程办公。虽然鉴于2020年初的新闻，后者似乎将大幅增长，但它促使人们更广泛地反思工作及其执行方式。

冠状病毒健康危机期间，远程办公变得普及

远程办公曾经常被视为一种舒适元素，其必要性必须被证明，但在健康危机期间获得了新的意义：拯救生命。关于工作如何演变及其执行方式的思考得到加强，为许多员工提供了想法和愿望。

广受好评的优势

一些人早已了解远程办公的个人好处。首先是在家工作的舒适感，随后与同事缺乏社交联系、需要面对面交流的问题得到平衡。兼职远程办公可以平衡这一切。

其他主要优势一方面涉及日常安排：简化 childcare（儿童托管）、可定制的工作时间、减少通勤时间从而获得额外的睡眠。另一方面是集体效益：交通减少、污染减少，从而减轻集体压力。

企业同样受益

远程办公是公司作为员工福利的一个因素。此外，还可以节省运营成本的规模经济。在生产力方面，结果良好甚至极佳，正如经济和财政部的一项研究证明的那样。

此外，技术已准备好推动这一领域的大规模发展，这要归功于众多视频会议工具和互联网网络。

传统工作早已受到质疑

但当我们谈论远程办公时，我们主要指的是公司内部最近的演变，通常是规模较大的公司。以不同方式从事职业活动的愿望并非从2020年开始，而是以多种形式逐步形成。

自雇工人的增加

法国有三百万以上的自雇工人。摆脱管理权威的愿望以及根据个人情况安排日常生活的意愿，无疑是这种多元创业形式发展的主要原因，INSEE 提供了精确的统计数据。

这一现象伴随着企业将越来越多的任务外包给自由职业者的需求。他们因此摆脱了工资成本和培训需求，从而获得了灵活性。

此外，为独立人士服务的联合办公空间正在大城市不断涌现，让他们在保持完全自主的同时找到「同事」的概念。

网络成员资格：受支持的独立

创造自己就业机会的另一种方式是加入网络，这一原则今天在许多领域都存在。原则上，这种成员资格可以以两种不同方式行使：利用自己的专业知识提供服务并受益于网络的优势，或代表网络销售产品。

在这两种情况下，配套公司提供管理、沟通和培训工具，旨在帮助独立人士摆脱低附加值任务或帮助他们发展技能。独立人士仍然是自己的老板，并通过佣金为网络提供的帮助付费，同时获得归属感。

一个强劲发展的具体例子

有一个领域今天正在使用并变得普遍：两种独立形式都正在被采用——房地产。成功尤为显著，因为这是一个不乏社交联系的活动，职业本身就创造社交联系。

独立经纪人

在完全自主的前提下，独立房地产经纪人大多在家工作，负责销售支持、销售陪同和活动管理的所有流程。

作为真正的企业主，他们必须维护个人网络，以便在竞争极其激烈的行业中尽快发现购买和转售机会。同时还要处理销售的行政方面、沟通和 accounting（账务）。这并不总是那么简单，尤其是因为在健康危机等淡季期间，他们只能依靠自己。这导致许多人转向更集体的组织形式。

房地产代理人

作为既是本地化又集中化的房地产网络的现场代理人，他们代表着经历最显著增长的职业演进。公司按佣金百分比（有时很小）提供管理、沟通、法律方面必不可少的工具——简而言之，让现场代理人能够专注于他们最热爱的事情：与买卖客户的关系。

由于沟通和信息研究在全国乃至国际范围内运作，房地产代理人还可以从减轻其商业工作的潜在客户中获益。我们可以在这里观察到工作演进的核心：每个人都试图将职业活动的限制降到最低，以便花更多时间从事更具附加值或对职业充满热情的任务。

显而易见的是，与冠状病毒相关的健康危机肯定会影响职业愿望。突然被限制在家中，从未使用过远程办公的员工可能会产生独立或以不同方式开展活动的愿望。全球性的反思才刚刚开始，考虑到似乎将持续下去的 barrier measures（ barrier measures）和社交距离。公司通过围绕这些 Imperatives（必要条件）组织自己，处于我们许多人希望称之为「后疫情世界」革新的核心。